桥城红枫

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2018年第一期(总第60期)
色调调节: http://www.luckymammy.com 2018年03月06日

慰问信

全市离退休干部:

2018年春节到来之际,中共慈溪市委组织部、市委老干部局谨向你们和你们的家人致以崇高的敬意和亲切的慰问!

岁月回眸,欢歌如潮。刚刚过去的2017年,我们在省、市委的正确领导下,认真学习贯彻落实党的十九大和省、宁波党代会精神,团结带领全市上下奋发奋进、创业创新、苦干实干,奠定了创新活力之城美丽幸福慈溪建设的良好开局。我们通过广纳良策,奋力拼搏,实现了年初既定的各项目标任务。2017年全市完成地区生产总值1445亿元,一般公共预算收入157.66亿元,城镇、农村居民人均可支配收入分别达到5.46万元和3.18万元,实现了供给与需求、投资和消费的同步持续增长。同时,各项改革不断深化,对外开放进一步扩大,社会事业全面协调发展,精神文明和民主法制建设卓有成效,党的建设进一步加强。我们深知,这些成就的取得,同上级党委政府的正确领导是密不可分的,同全市人民的共同努力是密不可分的,当然同广大老干部的无私奉献和大力支持也是密不可分的。

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是慈溪撤县设市30周年,更是奋力推进创新活力之城美丽幸福慈溪建设的关键之年。在新的一年里,我们将进一步把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向,坚持不懈在老同志中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的活动,更加注重加强教育引导工作,更加注重发挥离退休干部的独特优势,更加注重做好服务保障工作,更加注重加强对离退休干部工作的领导。同时,我们也殷切希望全体老干部继续大力弘扬党的优良传统和作风,从思想上、行动上、舆论上关心支持市委市政府的工作,共同为我市各项事业的发展进步再作新的贡献!

金鸡报晓去,瑞犬迎新来。让我们携起手来,持续奋斗,共创慈溪发展新辉煌;让我们同心同德、锐意进取,共谱三北大地新篇章!

衷心祝愿全市离退休干部新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!

 

中共慈溪市委组织部

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2018年元月

 

聚焦大会

高庆丰同志在全市干部大会上的讲话摘要

2018223日)

今天是春节后上班的第二天,市委市政府组织召开全市干部大会,既是一次表彰会,隆重表彰2017年度我市各条战线的各类先进集体和个人,进一步激发广大干部群众干事创业的激情和活力;同时也是一次动员会,动员广大党员干部不忘初心,牢记使命,进一步解放思想、敢于担当、奋勇争先,以只争朝夕的精神状态努力夺取开门红”“全年红
  下面,我根据市委常委会研究的意见,讲两方面内容。
  一、主动作为,奋发奋进,创新活力之城美丽幸福慈溪建设实现良好开局
  去年是贯彻落实市第十四次党代会精神的开局之年。一年来,全市上下各级干部团结奋进、真抓实干,创出了不少工作亮点,涌现出了许多先进典型,创新活力之城美丽幸福慈溪建设实现良好开局。主要表现在三个方面:
  (一)各级干部抓牢发展第一要务,积极践行新发展理念,合力推动高质量发展的氛围进一步形成
  在实体经济振兴方面,发展增速明显回升,规上工业增加值增长10.8%,工业投资增长17.3%,工业强县(市、区)综合评价保持全省第二,在2017中国中小城市实力百强县市、全国工业百强县(市)排名中均居第五位,获得宁波推进中国制造2025”试点示范城市建设综合考评唯一的一等奖,可获宁波1亿元的工作经费奖励。市发改局、市统计局积极牵头协调,千方百计做好经济运行监测分析和双底线管理工作,在宁波红绿灯监测排名中位列第一,创近几年最好成绩。企业创新活力不断增强,宁波健信、浙江亿日两家企业分别获2017年度国家技术发明二等奖和国家科技进步二等奖,10年累计有十家企业(个人)获得国家科技大奖,在全国县(市、区)中遥遥领先。市经信局加快推进智能制造、机器换人,副局长许百远同志工作认真负责、举措扎实有力,去年实施479个智能制造技改项目,入选全国工业强基项目2个。崇寿镇以招商拉动、科技促动、服务带动三轮驱动加快发展,副镇长卢毅同志深入企业、主动服务,激发企业创业热情,在经济运行监测中,崇寿镇全年12盏均为绿灯,一直位居全市榜首;周巷镇聚力推动小家电产业高质量发展,成功创为我市首个省级特色小镇;同时,成立浙江小家电创新设计研究院弥补研发设计短板,推动全行业智能制造成效显著;在这些工作中,副镇长岑冲权同志作出了积极贡献;桥头、逍林等镇主动担当,整治淘汰低小散企业(作坊)300多家,长河镇重拳整治橡胶行业,既提升了区域环境质量,也有力促进了橡胶行业转型升级;掌起镇以小五金行业企业(作坊)整合规范为契机,打造区域小微企业创业创新平台,五金模具中心一期进驻小微企业90余家,而且在没有存量土地指标的情况下,想方设法利用100余亩旧厂房,短短一个半月成功引进万洋众创城项目,总投资达5亿元。市金融办加快推进股改上市工作,匡堰、长河、周巷、观海卫、桥头等镇积极引导、主动服务,2017年全市新增上市企业1家、新三板挂牌3家,上市申报和辅导备案3家。市金融办资本市场科科长史建成同志全程跟踪服务中大力德公司上市,为企业成功上市作出了积极贡献。市农合联深化生产、供销、信用三大合作,建成省内首家一体化农产品电商孵化园,被省供销社、农合联评为2017年度综合业绩考评特等奖,全省农合联建设先进单位。
  在精准服务企业方面,市经信局和各镇(街道)深入开展四服四促专项活动,市国税局办理出口退(免)税83.6亿元,平均退税时间缩短到6个工作日。市高新区经发科科长翁洪波同志,急企业之所急,积极帮助解决科技人才项目申报、职工子女读书等问题,力创科技公司董事长亲自手写了4页感谢信表达感激之情。滨海经济开发区国际办主任包利明同志,兢兢业业为企业服务,得知宁波有一家企业在IPO准备过程中遇到困难,他热心帮助企业协调解决难题,得到了母公司的大力赞赏,并承诺上市后将母公司迁入开发区。坎墩街道经发办主任周金忠同志把服务企业落在实处,积极协调某公司进场施工,解决施工地块历史遗留问题。市检察院专门出台服务保障非公经济实施方案,精心强化服务保障,精准打击涉企犯罪;市卫生计生局勇于担当,打破采购壁垒,出台举措鼓励医疗机构优先使用本地产医疗器械,8家市级医院去年下半年采购本地产医疗器械金额比上半年增长75.7%;市委统战部大力推进关爱家乡工程,牵头成立浙江大学和上海专家顾问团,积极推进我市企业与高校院所对接合作,广泛动员在外慈溪精英关爱家乡、服务家乡;市工商联深入开展风云慈商系列活动,主动服务非公企业;团市委牵头成立慈溪
环杭州湾名校团建联盟,集结了浙江大学、复旦大学、上海交大、同济大学等11所沪杭甬名校,引导青年高层次人才来我市社会实践、创业创新;市司法局实行惠企便民法律服务工作,市教育局三个月内开办宁大科技学院文创学院,市人社局引进我市急需的青年技能人才2800多名,并多措并举积极推进校企对接,为企业发展提供了较好的人才支撑。
  在招商引智方面,市商务局等部门大力推进招商引智工作,周巷、观海卫、高新区、掌起、桥头、环创中心等单位业绩突出,去年市本级实际引进外资2.42亿美元、居宁波第二,实现浙商回归实际到位资金64.65亿元;浒山街道为加快推进保利湾底文化小镇项目,提前做好出让地块政策处理及山体边坡治理等项目配套工作,多次赴北京与保利文化集团协商洽谈,为市政府最终与保利文化集团签订框架协议奠定了良好基础。市卫生计生局在市第五医院引进宁波合盛集团独资举办过程中做了大量的工作,总投资20亿元的市第五医院新建项目已在年前签约落地。市委人才办专职副主任龚敏捷同志在引进国千专家王鸣博士项目过程中主动服务,王鸣博士由衷发出了此心安处是吾乡的感叹。观海卫镇现代服务业发展办主任金国洪同志工作认真负责、担当有为,为该镇全年引进金融投资类企业12家、现代服务业企业16家、浙商回归资金6.83亿元作出了积极贡献。
  在破解发展难题方面,市金融办会同市公安局、市检察院、市法院、宁波银监局慈溪办事处、市调处办及工作组等单位综合施策、有效应对,不良贷款率较年初下降3.29个百分点,回落到了近三年以来的历史最低;市法院全力攻坚破解执行难题,通过司法途径处置重大资产,全年拍卖成交744件标的物,成交价总计55.26亿元,排名全省法院第二,为我市不良率下降做出了重要贡献。市住建局及相关单位主动介入,成功化解悦城玖号花园、星海湾家园、虎尾兰铭苑等8个房地产项目停工问题。市发改局积极争取沪嘉甬铁路在慈溪经停设站,总经济师徐旭同志多次赴北京、武汉、天津、上海等地对接争取。市国资办、市住建局等部门有序做好慈溪热电厂职工安置、供热设施转换等工作。市政府督查室牵头督促推进大剧院项目,确保了大剧院如期投用运营;市环创中心在大剧院、科博文化中心等文化公建群项目建设中担当有为,扎实做好历史遗留问题清理工作,党组成员陈孟群同志创新引入立功竞赛和样板制管理机制,为文化公建群项目通过各项验收付出了艰辛努力。
  (二)各级干部盯牢民生第一目标,持续增进民生福祉,创先争优、为民服务的工作导向进一步增强
  在推进征迁工作方面,全市共完成房屋征迁81.7万平方米,是上年度的264.1%,征迁总量创近年来新高。白沙路街道去年涉及市级重点工程建设项目20多个,街道党工委书记房伟迪同志身先士卒、冲在一线,带领全体动迁人员全年二四六常态化加班、攻坚阶段“7+加班,全体机关干部放弃了休息时间抓进度,没有享受过一个完整的节假日和双休日,去年完成土地征用1537亩,房屋拆迁1853户、51.6万平方米,拆迁完成量占全市拆迁总量的62%,创历年来我市街道级征迁面积数量之最、单个项目户数最多的新纪录;西二环北延棚户区改造项目涉及681户集体土地征迁,宗汉街道心往一处想,劲往一处使,办事处主任戎忠同志一线指挥、加快进度,仅用时3个月,征迁率达到98%;在城东新村I区块第一次房屋征收意愿征询未达到法定比例后,古塘街道统筹安排力量,成立多个工作小组分头开展工作,第二次意愿征询最终同意率达90.08%;办事处主任周锋同志工作敬业、自我要求高,一心扑在工作上。横河镇党委书记王超尖同志带领46名动迁干部,充分发扬早8点到晚8点、一周工作7天的“887”精神,拆迁公告后3个月内顺利实现胜陆公路动迁任务清零。市规划局为城展馆开放春节期间做了大量工作,罗赞红等同志放弃春节假期,为前来城展馆参观的市民做好讲解服务工作。市国土资源局改革用地报批制度,报批时限比原来缩短一倍以上,全年报批用地5000余亩,为市级重点项目用地提供了重要保障。
  在深化五水共治三改一拆、小城镇环境综合整治、中央环保督查等专项工作方面,市水治办牵头提前完成剿劣任务,超额完成污水零直排区创建工作;周巷、长河、坎墩、逍林、横河、观海卫等镇(街道)通力合作,全面完成县控以上断面剿劣任务,掌起、匡堰、崇寿、坎墩和滨海经济开发区、高新区通过宁波市污水零直排区验收;尤其是掌起镇治水工作亮点突出,污水零直排区创建工作先后两次在省级媒体进行报道,小五金行业整治助推剿灭劣V类水工作得到省领导批示肯定;市水治办党组成员方建林同志在断面剿劣关键时期,顾不上照顾生病住院的妻子,一心扑在断面剿劣工作上,体现了治水铁军的良好风采。市城管局牵头做好三改一拆,古塘、白沙路、龙山、胜山、观海卫、桥头、长河等镇(街道)成绩突出,全市完成拆违253万平方米、居宁波市首位,完成三改”388万平方米,居宁波市第二;市城管局副局长卞益锋同志积极整合资源,大胆创新搭建极具特色的存量、新增、拆后建筑物管控平台。市住建局与各镇(街道)扎实推进小城镇综合整治行动,全市340个备案整治项目开工率达95%9个首批申报的镇(街道)整治项目全部完工,其中周巷镇天元片区成为省级样板,获得省先进。在中央环保组在我市督查期间,市环保局主动作为、勇挑重担,在环保督查迎检期间,累计出动1400人次,检查企业201家,全部办结中央环保督察组交办的150件信访案件。市市场监管局积极牵头协调,工作举措有力,成功创成省首批食品安全县市,全省仅7家。该局副局长戚俊彦同志勇于担当、敢于创新,带领团队完成慈溪市企业信用信息云服务平台建设。全市专武干部在认真履行武装工作第一责任人的同时,主动肩负起城市管理、综合执法等职责。
  在各类创建及最多跑一次改革等工作中,市爱卫办牵头做好国家卫生城市创建,以全省最高分通过国家级技术评估,拿到了四城联创的第一块国字号牌子;在城乡环境整治中,古塘、白沙路、坎墩、浒山、掌起、新浦、周巷等镇(街道)积极行动、成效明显,市爱卫办主任杨娟芬同志工作实绩突出,全力推进城乡生活垃圾车载桶装、以桶换桶密闭收运,在全国县级市还是第一个。市住建局发挥牵头作用,积极提升城市绿化品味,成功创建国家园林城市。市文明办积极推动群众性精神文明创建工作,去年获得2个全国文明单位、1个全国文明村、1个全国道德模范提名奖四个国字号荣誉,创历史之最。市文广局、市公建中心、桥头镇、匡堰镇合力推进上林湖越窑遗址申遗,上林湖越窑国家考古遗址公园成功命名挂牌。市文广局积极作为,后司岙唐五代秘色瓷窑址考古入选全国十大考古新发现,顺利承办秘色瓷故宫展览和国家考古遗址公园现场会。市现代农业开发区、市农业局连续作战、精诚协作,现代农业开发区成功列入首批国家现代农业产业园创建名单,并获得排名全国第二的好成绩;市编委办、市审管办等坚持简政放权、提速增效,梳理公布一件事情有关工作获得袁家军省长、冯飞常务副省长批示肯定,特别是市编委办综合科科长项奇科和市审管办业务科科长蒋建绒两位同志全身心投入最多跑一次改革;市考核办积极优化改进考核办法,去除了部分不必要的流程环节,减轻了基层压力。
  (三)各级干部担牢稳定第一责任,优化完善社会治理格局,平安慈溪建设的基层基础进一步夯实
  去年维稳工作任务重、压力大,维稳战线的同志们迎难而上、吃苦耐劳,全力护航十九大,做好了一带一路北京峰会、金砖国家厦门会议、乌镇互联网大会等重要节点安保维稳工作。市委宣传部、市网信办夜以继日、连续作战,着力营造清朗网络空间,省委宣传部专门发来感谢信;市信访局强化责任、主动作为,围绕敏感时期和重大政治活动时点加强稳控排查工作,连续两年实现零非访;市委政法委副书记余玮同志,在十九大安保一级响应期间,始终坚守在市联勤指挥中心岗位,连续奋战23天;宗汉街道党政主要领导带头认领矛盾纠纷化解包片、安全生产包线、社会稳定包底,经过努力,上级挂牌积案3件得到全部化解;周巷镇细致做好经营户思想工作,全力化解信访矛盾,食品城实现平稳搬迁开业;掌起镇筑牢平安根基,把不稳定因素控制在当地,政法委员沈科丰同志经常利用节假日和晚上休息时间,走访重点信访人员,经过努力在十九大前成功化解1起进京访历史积案;匡堰镇综治办副主任樊球同志在挂牌积案化解行动中,多次走访、听取信访人的诉求,成功调处化解了其中的5起。市公安局扎实组织开展消防生命通道专项行动和交通安全集中整治行动,有效杜绝了较大消防、交通事故的发生,火灾事故同比下降20.5%,没有发生死人火灾事故。市安监局严厉查处和打击安全生产违法行为,全年罚款数、事前罚款数均居宁波第一,实现了危化领域全年零事故,在宁波考核排名中位列第一,名次同比上升了8位。
  除了上面提到的,全市还有不少单位和个人在去年工作中表现突出、值得表扬,由于时间关系,我不在这里一一列举。在此,我代表市委、市政府向今天受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺,向奋战在各条战线上的干部群众表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!希望全市各级各部门向受表彰的单位和个人学习,进一步主动作为、奋发奋进,着力推动慈溪经济社会转型跨越发展。
  二、把握新机遇,破除旧观念,以思想大解放推动事业大发展
  今年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是慈溪撤县设市30周年。迈入新时代、站上新起点,我们经济社会发展面临着省大湾区战略实施、宁波一带一路综合试验区建设、高铁、城际铁路、杭甬高速复线重大交通基础设施规划布局等多重机遇。但发展的机遇稍纵即逝,抓住了是机遇,抓不住就是挑战,这就像一把双刃剑。比如说,沪嘉甬跨海铁路如果经停我市并设站,我市将纳入上海1小时交通圈,如果我们提前谋划、积极应对,那么交通格局的变化可以为我市吸引上海的产业、资金、人才等资源,加快慈溪的发展;但如果我们没有未雨绸缪或者应对不当,我们自身的一些优质资源可能反而被虹吸到上海,像我们本地户籍的年轻人可能就不再受限于原本的家庭、父母因素,有了高铁,创业就业都可以想走就走,人才外流可能性也将大大增加。
  所以,事在人为,关键是我们如何应对!在去年12月第三次市管一把手对标争先工作交流会上,我代表市委常委会提出了发展六问。这六问既是对慈溪现状的反思,也是对慈溪未来的期许,回答好这六问、再创慈溪发展新辉煌,关键和根本就在于我们的干部,就在于今天在座的干部。毛泽东主席曾有一句名言,政治路线确定之后,干部就是决定的因素,一定程度上说,我们干部队伍的作为决定了慈溪未来发展的地位。
  在这次会议之前,市委做过专题调研,从调研情况来看,当前干部队伍中存在的最大的问题和最大的阻碍,就是思想还不够解放,我们的一些干部思维僵化,陷于思维定式,遇到新问题却用老办法,手脚放不开,还存在着经验主义、教条主义,以不变应万变!慈溪要在新时代展现新形象实现新发展,关键是我们的干部都要有所作为;干部要有所作为,首先要解决的是思想观念问题。所以,我们在改革开放40周年之际,再一次提出要解放思想,要在干部队伍中来一场解放思想、革旧图新的大洗礼。关于解放思想的重要性,这里我再讲强调几句话:
  第一句话,思想是行动的先导,没有思想的先导,就不会有行动的跟进。思想观念影响和支配着人的行为,促进或阻碍着一个地方的发展,如果思想观念适应或领先经济基础,就会推动经济社会发展;如果思想观念落后于经济基础,就会成为影响和制约发展的最大障碍。实践也证明,全国2800多个县市区,在制度、法律、规章等方面,没有太大的差别,为什么经过改革开放40年的大浪淘沙,发展的路径和结果却有很大差别?这里边,我们不可否认,有区位优势、资源禀赋、发展基础等客观原因,但起决定性因素的,不是这些客观因素,而是主观因素,而是人的思想观念。同样,我们与先进地区的差距,表面看是数字上的差距,深层次上讲其实是思想观念上的差距。所以,观念决定思路,思路决定出路,没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有观念的领先,就不会有发展的率先。在当前日新月异的发展形势下,如果我们不积极解放思想,仍然思想禁锢、观念落后,仍然以老观念去看待新事物,以老思路去研究新情况,以老办法去解决新问题,那么我们就会贻误发展,掉队落后,沦为平庸。
  第二句话,思想解放的程度,决定了发展的速度。改革开放40年的实践反复证明,解放思想是开启新征程、开辟新路径、开创新局面的总开关金钥匙。什么时候坚持解放思想,什么时候我们的事业就兴旺发达;哪个地方思想更解放,哪个地方就能脱颖而出、走在前列。回顾慈溪过去发展历程,就是依靠解放思想,率先挣脱姓的思想束缚,率先推进市场取向改革,千家万户办企业、千军万马奔外向、千方百计谋改革,取得了当前全国百强县第五的发展成绩。可以说,改革开放40年慈溪的发展史,就是一部思想解放史,如果没有过去慈溪的思想大解放,就没有今天慈溪的大发展。但审视现在,在当前我市爬坡过坎、跨越发展的关键时期,在更需要我们解放思想、转变观念的重要阶段,由于受多种因素影响,我们部分干部的思想没有进一步解放,反而逐渐变得保守、封闭、僵化,跟不上新形势、新任务、新要求,导致现在许多工作停滞不前、成效不佳,慈溪发展也受到了不少影响和制约。
  第三句话,实践发展永无止境,解放思想永无止境。解放思想永远是个动态的过程,不可能一劳永逸,需要我们不断适应新形势,把解放思想作为万事之先,作为打开工作新局面的法宝。深圳的发展就是一个很好的例子,其发展过程就是一个不断解放思想的过程,其中经历了四个比较明显的阶段:第一阶段是在改革开放初建立深圳特区后,以拓荒牛的闯劲和干劲,形成了时间就是金钱、效率就是生命空谈误国、实干兴邦敢为天下先等观念,创造了深圳速度,成为了创业热土;第二阶段是在2002年,面对政策优势消失、优秀企业和人才流失等困境,面对深圳,你被谁抛弃的疑问,深圳开展了深圳精神如何与时俱进大讨论活动,明确了新时期的发展方向,城市的改革、创新、开放、包容精神进一步增强;第三阶段是在2008年,即改革开放30周年,面对取得的巨大成就,深圳破除安于现状的观念,提出了速度深圳迈向效益深圳要求,进一步拉高标杆,提出了对标国际先进城市的目标;第四阶段是在2015年,习近平总书记对深圳工作作出批示后,深圳进一步解放思想,坚持新发展理念,勇当四个全面排头兵,各项事业发展继续走在了前列。深圳的发展告诉我们,解放思想是永恒的时代课题,只有坚持不懈、锲而不舍地解放思想,才能不断获得新认识,产生新思想,形成新观念,与时俱进地指导新的实践探索,取得新的更大的成就。
  要以思想大解放推动事业大发展,当前最为紧迫的是破除一些干部身上不敢担当、因循守旧、不守规矩等阻碍发展的思想观念,牢固树立与发展相适应的新观念。具体讲,就是要三破三立
  (一)必须破除不敢担当、不愿担责的思想观念,牢固树立强烈的责任担当意识
  习近平总书记强调,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就,我们看一个干部,很重要的是看有没有担当担责的精神,敢担当担责的干部越多,慈溪的发展就越有希望。
  担当担责就是要抢字当头。省委常委、宁波市委书记郑栅洁在市委经济工作会议、人才工作述职评议会等会议上,都着重提到了一个字,要求大家抢机遇、抢人才、抢项目。他强调,要虎口夺食,慢了就会被别人抢去招商引资一定要敢于争资源、争平台、争项目不是引人才,而是抢人才、争人才。在各类资源自由流动的今天,这个字就显得更加重要,体现了强烈的危机意识和竞争意识,也体现了责任与担当,像福建晋江市在得知千亿级的存储器大项目信息时,并没有认为自己只是一个县级市,而觉得不可能引进这么一个大项目,而是敢想敢做项目,超常规地开展各项工作,最终成功实现项目落地。而这方面的意识我们就比较欠缺,许多项目洽谈之后没有及时跟进对接,导致项目最后不了了之,很多项目引荐人后来反馈,说我们营商环境其实不差,但是相关部门、相关同志缺乏的意识,跟进不及时导致了项目没有落地;去年市委统战部搭建的浙大、上海高校顾问团平台很好,都是慈溪籍一流的专家教授,我们有关部门一定要精准对接,并建立起常态性的对接机制。春节之前,我们开了关爱家乡恳谈会,有个上海专家提出我们去年才出台对接上海的方案,像嘉善、秀洲、海宁都早已和上海相关的产业园区建立了对接平台,对接上海我们起了个大早、赶了个晚集。所以,我们一定要以的态度开展招商引智,今年要力争突破引进百亿级工业投资项目和一批高端领军人才。
  担当担责就是要攻坚破难。困难面前最能体现出干部是否有担当担责精神。在工作中,我们也碰到有些单位有些干部,遇到阻碍就片面强调客观原因,而不强调主观原因,强调别的单位的原因,而不强调自身的原因;有的遇到困难就上交,要市里开协调会、出纪要。在某个项目建设审批中,之前已经多次开了协调会,大家都同意了,但就是没有一个部门愿意先盖章,最后还是几个部门叫在一起同时盖章。这种情况发生实在不应该,在今年工作中绝不允许出现,对事关全市发展的重要问题、重大项目和重点工作,我们必须要有高度的大局意识,敢于走进矛盾,敢于啃硬骨头,齐心协力把难办的事情办成,把不可能变为可能。今年,我们还要继续大脚板走一线、小分队破难题专项行动,有些难题已经解决,有些还没有解决,比如壹江城楼盘、恒元壹号花园、皇冠公寓项目、工业品市场等不良资产处置一定要加快,力争不良贷款率降至2%以下。
  担当担责就是要真抓实干。要牢固树立实干导向,说实话、谋实事、出实招、求实效,不驰于空想、不骛于虚声,把工作落细落实。年前,市委全委会和市两会已经明确部署了今年的指标任务和年度重点工作,接下去的关键就是要抓好落实。比如我们的文化公建群项目已经拖了好多年了,这么大的投资,每年利息就上亿,一定要抓紧发挥出应有作用;比如宁大科技学院要倒排时序,全力以赴加快建设,必须确保明年91万名本科生的进驻,绝不能一拖再拖;比如中科院两大平台今年可以投用,要提前开展人才、项目招引工作;比如新城河一期改造PPP项目要积极与社会资本接洽,加快项目实施;比如股改上市工作,与我市的经济总量、发展地位不相符合,市金融办等相关部门和镇(街道)要自我加压、奋起直追,今年要完成股份制改造50家以上,企业上市力争3家。
  同时,我们的导向也是很鲜明的,就是一方面要为担当者担当,十九大报告提出要建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;省委、宁波市委也一直鼓励干部要担当担责,回顾我们慈溪的历史,也从来没有一个人因为公家的事情担当而受到不公正对待;另一方面要向不担当者开刀,对不作为、不干事、不担当的干部,坚决予以组织处理,真正实现能者上、庸者下。我们一直在强调,只要自己不贪腐、不谋私,为公家的事情去担当担责,组织也会为担当者担当。同样的,我们也绝不能因为害怕廉政出问题就不深入企业、不服务企业,而是要坚守交往底线,积极构建亲清新型政商关系,不遗余力、精准有效地支持和服务企业发展。
  (二)必须破除因循守旧、封闭僵化的思想观念,牢固树立强烈的开放创新意识
  当今的世界是开放的世界,没有一个地区能够在封闭的状态下发展,一定要强化开放意识,培养创新思维,用开放的眼光看问题,用创新的方法办事情。
  要有开放有多大、发展空间就有多大的胸怀。要把开放的理念贯穿到各个领域,把开放合作任务落实到每条战线,不断提升城市开放精神,进一步强化我市新一轮发展外生动力。比如要加快推进中捷(中东欧)产业园、宁波(中东欧)邮政跨境电子商务创新园、正大农业生态科技园等平台发展,集聚引进各类业态;比如要举办好首届世界慈商大会,汇聚团结更多在外慈溪籍人士力量共同建设慈溪;比如要优化人才服务,为他们创业创新提供优质环境,使人才引得进、留得住、发展好。我们前几年引进的北大博士谈健,他研发的安全密钥全球领先,我们档案局率先使用,效果很好,我们要千方百计地让引进人才有归属感和成就感。江苏太仓为德国企业提供了精准的全方位的服务,通过以企引企、吸引集聚,现在已经有280多家德国企业,其中有46家隐形冠军,形成了完整的产业链,并带动了当地企业发展,他们的做法很值得我们学习。
  要有打破思维定势的创新。思维定势一旦形成,就会造成思想的僵化,束缚人的手脚。在某房地产破产项目中,有的部门机械地理解上级规定,否决项目的处置方案;后来请示上级主管部门,却得到上级的认可支持。在工作推进过程中,我们不能死搬硬套、教条主义,一定要大胆创新理念、创新方法,敢于突破条条框框的限制,只讲想办法办、马上办,不讲没法办、不能干、等等看,克服各种困难努力把事情办的更好。特别是当前新技术、新思维层出不穷,新产业、新业态不断涌现,老办法不管用、新办法不会用的问题会越来越凸显,要常怀本领恐慌,不断补足能力短板,不断掌握新情况、研究新问题,努力把实事办好、好事办实。有的人打比喻,说过去领导干部是做农民,一亩三分地、精耕细作就可以了;现在的领导干部要做牧民了,要不断学习新的知识,哪里有蓝海、有牧场就要往哪里赶。
  要有改革是推动发展的关键一招的认识。省委在新年上班第一天就召开了全面深化改革大会,部署重点领域改革任务,释放了强烈的深化改革信号。对照新任务、新要求,一定要破除过分求稳、求不出差错等思想观念障碍,发挥敢闯敢试、敢为人先的优良传统,当好改革的促进派实干家。今年省委省政府把最多跑一次改革作为牛鼻子来抓,并以此撬动其他领域改革,改革的力度非常大,我们要坚决贯彻落实上级要求,努力打破部门之间的信息孤岛,推进数据共享,慈溪速度,继续在全省领先;要把国资国企改革作为重点,完善运营管理机制,突出生产经营属性,激发国资国企潜力和活力。
  (三)必须破除作风不优、令行不止的思想观念,牢固树立强烈的纪律规矩意识
  没有规矩,不成方圆。纪律和规矩是党员干部必须遵循的底线。但当前我们个别干部仍然令行不止、我行我素,必须进一步强化纪律规矩意识,始终保持对制度的敬畏之心,不折不扣地执行各项规定,努力打造守纪律讲规矩的铁军队伍。
  一是要压实主体责任。现在我们有的局长,没有当好党建第一责任人,业务管的好,队伍管不好,也是不及格的。有的部门机关干部大会一年只开一次,有的单位对下属单位、基层站所、村级党组织管理薄弱,存在下级不如上级、基层不如机关的现象;有的领导乐于当老好人,该抓的不抓,该管的不管,有个单位2名中层干部连续3年各自累计出国境10次以上,这样符合规定吗?单位的领导尽到了管理职责吗?比如现在我们在治理中梗阻问题,查的是中层干部,但是分管领导就没有责任?平时的教育和管理到位了吗?我们各级党组织肩负着统揽一个地方、一个系统基层党建的重要职责,特别是各单位的一把手,一定要有这样一种政治自觉和政治担当,要敢抓敢管、用好手上管理权限。比如我们的绩效考核,也可以根据表现进行分配,实行多劳多得,表现好的评优多得,表现差的评差少得,这方面,我们组织、纪检、人社部门也要动一些脑筋,打破机关单位大锅饭的现象。
  二是要优化效能作风。虽然近年来抓效能作风建设,机关办事效率和服务水平有了较大提高,但是门好进、事难办等问题依然突出。这里我点三个事情:第一个,人社局医保中心医疗保险服务窗口,竟然还出现了证明我妈是我妈荒唐事,引发网络舆论关注,对城市形象造成了很坏影响。在这个事件中,市委宣传部、市网信办、市人社局应对的措施还是很有力的,避免了影响的进一步扩大。第二个,在去年千名社会人士评议行风活动中,虽然整体满意率较高,但不满意不太满意选项仍有1072项次,其中占比最高前三项分别为效率不高、作风不实、担当不够。第三个,14号《宁波日报》报道的土地围而不建、道路一修数年现象引起了社会强烈反响,宁波郑书记和裘市长对围挡问题提出了严厉批评。围挡问题背后折射的也是机关作风和效率问题,是典型的懒政怠政行为,类似围挡问题在我市是不是也存在?大家也要好好地对照查摆一下。
  三是要全面从严治党。党的十八大以来,全面从严治党不断深入,但在如此高压态势下,仍有个别单位和干部心存侥幸,顶风违纪,教训非常深刻。比如市商贸集团下属民爆公司滥发津补贴,通过虚列临时工工资、虚开多开发票的方式套取单位资金共计35.1万元。三令五申禁止的酒驾牌局公车私用等也仍有发生,比如,文广局原体育科科长醉酒驾驶,被判危险驾驶罪;市农垦场畜牧科科长,上班时间参与牌局被当场查获;交通集团一工作人员公车私用、不定点停放公务用车。习总书记在十九届中央纪委二次全会上强调,要以永远在路上的执着把从严治党引向深入,开创全面从严治党新局面。我们各级干部对各项纪律规矩一定要始终保持敬畏之心,各级党组织要旗帜鲜明加强政治建设,严格落实全面从严治党要求,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决打赢作风建设攻坚战、持久战,积极营造干净干事、风清气正的良好政治生态。
  同志们,只有思想大解放,才能迎来事业大发展。习总书记在新年贺词中讲:幸福是靠奋斗出来的!让我们在新的一年里,破除旧思想,树立新观念,以思想大解放推动事业大发展,奋力开创创新活力之城美丽幸福慈溪建设新局面!

 

要闻专递

2017年全市老干部工作总结

 

今年以来,我市老干部工作深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实上级老干部局长会议要求,围绕市十四次党代会提出的各项任务,以为党和人民的事业增添正能量为价值取向,以纪念建军90周年和新四军成立80周年为契机,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,大力加强离退休干部“两项建设”,拓展阵地文化引领功能,有效提高了我市老干部工作科学化水平。

一、突出组织凝聚、注重思想引领,全面加强离退休干部“两项建设”。

强化市老干部党校的学习教育培训功能,把学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神作为主要内容,召开市情通报会3次、国际国内形势报告会1次、举办老干部读书会1期。围绕“喜迎十九大”主题,开展“银辉耀三北”暨纪念建军90周年和新四军成立80周年系列活动,先后组织老同志开展“正能量短语”征集、“畅谈十八大、喜迎十九大”建言献策、“忆苦思甜、红色传承”、集中观看建军90周年沙场阅兵和影片《建军大业》、召开新四军成立80周年座谈会等。围绕“学十九大精神,做时代先锋”主题,开展集中收看开幕式专题学、“不忘初心、牢记使命”红船精神现场学、送学上门全员行动广泛学等活动。精心培育市老干部党校社区学习点,开展“一支部一特色”党建创建工作,市政协离退休干部党支部和虞波社区临时党支部入选宁波市一支部一亮点特色党建支部。积极探索离退休干部党组织设置新思路,继续推进“2+N”组织建设模式,加强老年大学和活动中心临时党支部建设。加强离退休干部党支部书记学习交流,举办离退休干部党支部书记培训班,创建慈溪老干部党建微信群。组织开展“网下我点赞,网上晒风采”支部亮星活动,各离退休干部党支部在网上点赞大正方略、治党成就、发展成就和浙江经验。

二、明确价值取向、注重老有所为,全面激发离退休干部发挥正能量热情。

在紧扣主题、丰富内涵、服务中心、增强实效上下功夫,抓好正能量活动的深化拓展。一是深化银辉志愿服务活动。完善组织网络,探索市镇两级组织机构,崇寿、附海、新浦等镇先后成立银辉志愿服务队。完善规章制度,制定慈溪市银辉志愿者联合会章程,建立联合会有关制度,提高老干部志愿服务团队的组织化、规范化、科学化水平,银辉志愿者人数已达1200人。创设“文明我先行”和“银辉助力‘剿劣’”服务项目,1000余名志愿者参与出行讲秩序、邻里讲和睦和文明巡访等志愿服务,50余名志愿者担任“河长”“河小二”,310余名志愿者参与义务巡河。其中退休干部何长源被评为“最美治水人”、观海卫29位老党员成立“护井队”被省级主流媒体报道。积极打造“银发帮困助学”、“假日守望”、“网吧义务监督”等志愿服务品牌,科普、医疗、普法和翰墨丹青服务分队先后开展了农林科技、健康咨询、法律援助、书写春联等志愿服务活动,受益1500多人。二是开展“走、看、促”活动。组织老同志感受十八大以来慈溪经济社会发展新成就,体验美好生活新变化,已组织“走、看、促”活动5次,分别赴杭州湾新区、上林湖越窑遗址、市客运中心站、杭州湾湿地公园和平湖市独山经济开发区等地参观考察,承办宁波市级老领导走进慈溪看发展活动。三是开展“红色典藏”离休干部史料征集活动。做好部分战斗经历丰富的离休干部红色经历及相关史料挖掘工作,出刊《红色典藏——慈溪市解放战争时期离休干部的烽火人生》特刊。四是开展“银辉耀网”活动。依托慈溪市老干部工作微信群、慈溪市老干部党建微信群和慈溪市老干部工作门户网站等平台,宣传市委市政府中心工作,组织引导离退休干部为我市经得起历史检验、深受群众欢迎的政策举措和发展成就点赞喝彩。

三、完善保障机制、注重解决问题,全面打造老干部服务管理三张网建设。

把“三张网”建设工作作为我市为老服务的一个重要品牌打造,更好地满足老同志多层次多方面的需求。一是注重创新服务,建立完善“亲情关爱网”。借助成立市干部保健委员会,进一步做好离退休干部的医疗保健工作,深化老干部就医绿色通道,精心组织健康体检,及时安排上门体检,组织老干部健康咨询,健全老干部健康档案。深入开展“夏日送清凉、冬日送温暖、节日送快乐、生日送祝福”活动,开展上门为逢十大寿老干部祝寿活动。组织实施第三个“慈孝敬老月”,开展老戏迷赏越剧、市领导集体祝寿、孝亲物品赠送、子女回家尽孝等活动,依托“移动E管家”平台累计向老同志家属发送敬老爱老短信800余条次。二是注重政策保障,建立完善“生活服务网”。做好离休干部高龄护理费和生活不能自理补贴调整工作。扎实做好老干部慰问工作,科学安排春节走访慰问工作,市委、市政府主要领导在春节、建军节等节庆日分组走访离退休干部,向老同志致以节日问候。继续深入开展“心连心”结对走访活动,坚持每月一次联系结对老干部,全年共组织全面走访三轮次,累计走访电访老干部1400余人次。坚持定期走访慰问住院老干部,全年慰问住院老干部504人次。做好易地安置离休干部和居住外地老干部走访慰问工作,做好老干部来信来访工作。三是注重关心关爱,建立完善“困难帮扶网”。巩固困难离休干部帮扶长效机制,进一步完善帮扶办法,对生病住院、长期卧床、“空巢”独居等有特殊困难的老同志给予更多的关心照顾,检查紧急呼叫一键通话机,核对《一键通登记表》有关信息,发放家政服务费、数字电视券、疗养补贴和敬老物品。同时,积极推进离退休干部社区“四就近”服务工作,逐步建立利用社会资源服务老干部工作体系。

四、夯实阵地基础、注重持续发展,全面推进离退休干部文化养老工作。

积极探索阵地主导、协会带动、社会支持、社区融入“四位一体”的老干部文化养老新模式,不断丰富老干部的精神文化生活。一是加强市老年大学建设。按照“政治建校、质量兴校、平安立校”的办学理念,以建校三十周年为契机,不断增强学校软实力,在思想教育、教学管理、校园文化和后勤保障等方面取得了新的成绩,被评为省第二届“敬老文明号”。进一步加强思想政治工作,发挥临时党支部、学委会、“银辉”党员志愿服务分队和党员读书会等组织的作用,开展“展示新风采,喜迎十九大”系列活动等,大力推进“银辉”志愿服务活动。进一步规范教育教学管理,优化课程设置,创新报名方式,认真做好2017学年度招生工作,招生规模达到73个班级。同时,积极配合市老龄办、市教育局等部门大力推进镇(街道)老年大学、城区教学点建设,在课程设置、教师聘任、学员管理等方面给予有效指导。进一步发展繁荣校园文化,完善社团管理,积极参与校内外文化比赛活动,累计有50人次的文艺、文学类作品在市级以上获奖。成功举办庆祝慈溪老年大学建校三十周年系列活动,编印纪念册《花锦未央》,召开专题座谈会,表彰一批“功勋教师”并举行文艺汇演。二是加强老干部活动中心建设。以充分发挥阵地功能,努力提升老干部晚年生活幸福感为目标,狠抓制度建设,加强日常管理,有效提升服务质量和水平。坚持定期召开小组长例会制度,建立小组长及活动骨干的不定期谈心交心制度。升级阅览室功能,新开设“阅文区”,放置各级最新文件和有关思想政治刊物,方便老同志自主学习。坚持日常活动与重大节日比赛相结合,做到天天有活动,周周有比赛。开展了老干部元宵慰问、“喜迎十九大”书画展等活动。同时,加大设备投入及维护保养力度,努力为老干部活动提供安全、温馨的外部环境。

五、加强自身建设、注重能力培养,全面提升老干部工作水平。

以“四铁”干部建设要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,采取支部集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式推进学习教育活动取得实效。扎实推进老干部工作水平提升,召开全市老干部工作会议,举办全市老干部工作培训班,组织开展向全国老干部工作先进集体(余姚市委老干部局)和全国离退休干部先进集体(龙观乡离退休干部党支部)学习活动。组建慈溪老干部工作联系微信群,以指尖上的交流形式实现全市各地各部门老干部工作即时性互动。创新学习形式,建立“慈溪市委老干部局党建微信群”网上课堂,构建微信中的党员家园,深化开展“每月一讲”、微型党课、演讲比赛、经典诵读、好书荐读等新形式。完善党风廉政建设责任制,做好机关效能定期督查、提醒、通报工作,制定工作人员岗位职责,推进机关“岗位对责,绩效对账”考核工作,着力营造工作人员勤政氛围。深化“先锋领航”行动,开展“先锋护水·剿劣攻坚”、“大脚板走一线、小分队破难题”等领航行动,深入开展“圆桌夜谈”及赴居住地报到工作,认真听取基层建议意见,积极帮扶困难群众。加强信息宣传工作,进一步做强现有的“慈溪市委老干部局”门户网站、《桥城红枫》等宣传阵地,推出“慈溪市委老干部局”微信公众订阅号,打造老干部思想政治学习新园地。组织工间操、趣味运动会、义务植树、篮球赛、公益赛跑、登高爬山、素质拓展等活动,加强机关文化建设。局机关被评为2016年度市级机关党建工作先进单位,一位机关干部被评为市第二届最美机关干部。

 

工作动态

我市领导节前走访慰问离退休干部

 

在中华民族传统节日春节即将到来之际,市委、市政府领导高庆丰、项敏、陈杰峰、傅贵荣、周培剑、高松岳等,带领市级有关部门负责人,分别走访慰问离退休干部老同志和老干部遗属,代表市委、市政府向老同志致以节日问候。

    市领导亲切看望了苏丁和、孔文林、徐长源、郑斌瑞、胡永先、高裕昌、胡惠强、黄建钧等曾担任实职副市(县)级以上领导职务的老同志和离休干部赵金伏,老干部遗孀胡禾韵、裘彤、任根娣等。市领导每到一处,都关切地询问他们的生活起居和身体情况,衷心祝愿老同志新春快乐、健康长寿、阖家幸福。

  市领导向老同志介绍了2017年慈溪经济社会发展情况和今年的各项目标任务,衷心感谢老同志为慈溪发展作出的积极贡献,并认真听取老同志提出的意见和建议,希望老同志们一如既往关心支持市委、市政府的工作。老同志们对市委、市政府的亲切关怀表示衷心感谢,对慈溪经济社会发展取得的新成绩给予高度评价,表示一定不辜负市委、市政府的期望,继续发挥余热,为推进创新活力之城美丽幸福慈溪建设作出应有贡献。

  此前,市委组织部、市委老干部局有关负责人,分别走访慰问了150余名离休干部以及离退休同志遗孀,送上市委、市政府对老同志们的关心和祝福。

 

市委老干部局召开老干部工作恳谈会

 

131,市委老干部局组织召开老干部工作恳谈会。会上,市委组织部部长周培剑发表讲话,市委组织部副部长、老干部局局长陈杭燕向与会的副县(市)级以上老领导汇报了2017年全市老干部工作情况和2018年工作安排,并听取老领导对老干部工作的意见建议。

2017我市老干部工作紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实上级老干部局长会议要求,以为党和人民的事业增添正能量为价值取向,以纪念建军90周年和新四军成立80周年为契机,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,大力加强离退休干部“两项建设”,拓展阵地文化引领功能,有效提高了我市老干部工作科学化水平。2018年工作将突出全面从严治党主题,进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,全力推进正能量活动,深化服务保障,加强学习活动阵地建设,推进老干部工作转型发展、创新发展。

老领导们高度评价了我市老干部工作,对市委市政府的关心和重视表示由衷的感谢,对市委老干部局开展的各项工作给予了充分的肯定。老领导们畅所欲言,提出了许多宝贵的意见和建议,并为我市下步老干部工作发展指明了方向。

市委组织部部长周培剑听取老同志们的意见建议后发表讲话。周培剑指出,2018年是学习贯彻党的十九大精神开局之年,宁波老干部上级部门将慈溪作为老干部党建工作试点意义深远。新的一年里,我市老干部工作要做到明确责任,理顺机制,做到在离退休干部思想政治和组织建设上下功夫,在建立健全离退休干部党工委制度机制上下功夫,在凝聚离退休干部正能量上下功夫,引导广大老干部不忘初心、牢记使命,继续为党和人民事业增添正能量。

 

银辉点亮新年,“银”领志愿风尚

——我市组织开展大型银辉志愿服务活动进崇寿

近年来,我市“银辉”志愿服务品牌高举义旗、广开善举,大力推动品牌向各领域拓展、向镇级层面延伸,打响了优质口碑。117日,新年初始,市委老干部局组织的“银辉耀三北·走进崇寿”大型志愿服务活动在崇寿镇党群服务中心举行,用一抹志愿红装饰寒冬,以银辉点亮新年。

当天上午,在市原政协副主席、市关工委常务副主任、市银辉志愿者联合会会长胡张宏的亲自率领下,银辉志愿者一行近20人来到崇寿镇,为当地贫困学子送上爱心助学金和助学物品,为村民提供医疗义诊和健康咨询、免费书写春联。市委组织部副部长、老干部局局长陈杭燕,崇寿镇党委副书记陆启云,市委老干部局副局长胡亚波、潘建伟等一同参加本次活动。

在崇寿镇党群服务中心二楼会议室举行的“甬耀银辉·大手牵小手”关爱助学捐赠仪式上,胡张宏会长、陈杭燕局长等领导为来自崇寿镇中心小学30名家境贫困但品学兼优的孩子每人送上1000元助学金,以及书包、计算器、文具盒等学习用品,勉励他们加倍珍惜这来之不易的学习机会,自励自强,志存高远,奋发向上,早日成才,同时殷切希望他们心存感恩,永远铭记这份沉甸甸的爱,以优异的成绩来回报所有关心帮助过他们的人,让爱心接力棒不断传递下去。市翰墨丹青志愿服务队向崇寿镇党群服务中心赠送了《服务群众情系民生》的书法作品。

银辉志愿系列服务活动在捐赠仪式后立即如火如荼地展开。5名书法志愿服务队员来到一楼大厅内撸袖泼墨挥毫,以深厚的书法功底,为当地村民书写春联和“福”字,以此祝愿他们新年大吉,红红火火。百余名群众争相领取,满意而归。

义诊现场,银辉志愿者联合会医疗志愿服务队长施南峰带领的6位专家,分设骨科、妇科、眼科、呼吸内科和营养保健科,为当地村民提供健康咨询、体检报告解读、日常养生保健、饮食用药须知等服务,受益群众近100人次。

 

我局组织开展春节走访慰问老干部活动

2018年春节来临之际,为充分体现党和政府对全市老干部的关怀和温暖,让他们度过一个欢乐、祥和的春节,自1月下旬起,市委老干部局全面开展春节走访慰问老干部活动。

福至问候满。按照“心连心”活动工作安排,由局领导带队,全体工作人员分组参与,对全市老干部以及居住宁波、杭州等地老干部进行走访慰问,为他们送上春节慰问金和一张张福字,带去了满满的祝福和问候,祝愿老干部们新春快乐、阖家幸福。

情至关怀暖。每至一家,工作人员都亲切地与老干部们促膝交谈,耐心、细致地询问了他们目前的身体状况与生活情况,了解他们存在的困难和问题,第一时间给予反馈,给到力所能及的帮助;同时也为老干部们送去了家政服务费、数字电视充值券、糕点等慰问品,让老干部们在冬日感受到浓浓的真情与暖暖的关怀。

心至关爱真。走访期间,正逢大雪寒冬时节,工作人员特别提醒老干部们应多注重饮食合理、注意保暖等问题,叮嘱他们雪天路滑,尽量不要外出;倾听了老干部们对于老干部工作的意见与建议,并认真记录,以便今后更好地开展老干部服务管理工作。

 

市委老干部局虞芳芳同志被评为我市“最美机关干部”

为充分发挥机关党员干部的先锋模范作用,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,日前我市举行2017“身边的感动--最美机关干部”年度人物颁奖仪式,评选表彰10位年度人物和10位提名奖获得者。市委老干部局办公室主任虞芳芳同志被评为“2017身边的感动--最美机关干部”年度人物。

市委组织部、市直机关党工委在全市开展“身边的感动--最美机关干部”选树活动。选树活动中涌现的一批优秀中青年干部,他们投身于市委市政府“三区三城”、“五大迈进“和“十大专项行动”等决策部署中,在剿灭劣V类水、“最多跑一次”改革工作中,在“四服四促”精准服务企业、重点项目征迁、大招商等重点工作以及我市“四城联创”工作中,做出了不平凡的业绩,成为广大干部群众的精神坐标。

其中,市委老干部局的虞芳芳同志,她始终秉持“老干部工作无小事”的理念,将宝贵青春献给了她热爱的老干部事业,将真情与热情投入到对老干部的关爱中。平凡铸就梦想,真情开拓希望。她以实际工作把党的关怀和温暖送到每一位老同志身边,用实际行动诠释着一位优秀老干部工作者的本色。

 

市委老干部局开展老干部新春送福活动

 

“福星高照全家福,春光耀辉满堂春”两行墨迹跃然纸上,字字苍劲有力,加上横批“春意盎然”四个大字,喜气吉祥之意迎面而来。

2811日,市委老干部局组织市银辉翰墨丹青服务队的20余位志愿者,在金黄道地、博视眼科医院、华润万家香格店、大润发等地举办“迎新春送春联”志愿服务活动。银辉志愿者们在现场饱蘸浓墨,泼墨挥毫间,笔下流泻出一幅幅字工意美、联墨俱佳的春联来。据统计,此次活动共送出1200余幅对联、1200多个福字。

 “迎新春 送春联”是市委老干部局的一项传统活动,十余年如一日,坚持每年新春来临之际,为我市市民送上新春佳节的祝福。为了让更多的市民能够领到春联,市银辉翰墨丹青服务队的老同志们先在家准备了部分春联,供市民选取。同时,在现场采用“点单式服务”,根据市民的需要进行“私人定制”春联。

今年82岁的张静臣老同志是“迎新春送春联”志愿服务活动的元老之一,次次都参与,十几年不曾间断。“看到群众如此的热情就是我参与的最大动力。”张同志说,能够继续发挥余热,为市民做些力所能及的事感到很幸福。

有人说中国的年带有庄重的仪式感,少不了挂灯笼、放鞭炮、贴春联。年味自然就藏在了红透的灯笼里、斑斓的烟火里,飘着墨香的春联里。红红火火的春联带着仪式性的回忆,也带着人们对新一年的美好期许,温暖着他们一路前行。

 

基层来稿

市离退休教育工作者协会召开第九届二次代表大会

119上午,市退离休教育工作者协会在慈溪大酒店人和厅召开了第九届二次代表大会,参加大会的有市第九届退离休教育工作者协会和有关代表,会议由市退离休教育工作者协会副会长邹福明主持。

徐焕强会长介绍了2017年市退离休教育工作者协会的七大亮点工作,注重学习辅导,提升思想境界;举行全市首次退休教师送迎会;成功创建“五A”级社团,退协管理上等级;圆满解决部分退休教师体检难题;银发捐资助学创新高;老有所乐,活动参与率节节攀升;“慈溪老园丁”改版,微信公众平台及时传递正能量。同时,部署了2018年工作。

通过这次会议,市退离休教育工作者协会的凝聚力进一步增强,协会受广大会员和社会各界的欢迎度也将不断提升。

(市退离休教育工作者协会   邹福明)

 

崇寿镇召开政府工作情况通报会

27下午,崇寿镇二十多位退休干部齐聚镇政府二楼会议室,召开2017年度政府工作情况通报会。镇党委书记童丹霞,镇组织委员应小君出席会议。

会上,童丹霞通报了2017年度全镇的主要工作情况,并代表镇委、镇政府,对老前辈、老领导、老同志给予全镇发展的支持和帮助表示衷心感谢,并请老干部们提出宝贵的建议和意见。

应小君委员在主持中指出,新的一年里,镇委、镇政府将继续用心用情用力做好老干部工作,不断加强和改进离退休干部管理服务。

                              (崇寿镇老干部工作办公室)

 

观海卫镇召开党委政府工作通报会暨机关退休干部迎春活动

125下午,观海卫镇召开党委政府工作通报会暨机关退休干部迎春活动。镇长鲁小明、镇党委副书记岑荣杰、人大副主席洪剑侠等领导和全体机关退休干部参加会议。岑荣杰书记主持会议并就2017年全镇老干部工作作了回顾总结,他指出2017年我镇老干部工作以党的十九大精神为指导,围绕落实老干部“两项建设”、“两个待遇”等工作任务,不断完善各项机制,创新服务管理,拓宽老干部的学习活动载体,在老干部的思想凝聚、待遇保证、精神富有、作用发挥等方面有了较大的发展和提高。2018年将继续运用涉老法规以及老干部工作各项方针政策,探索老干部工作思路和方法,切实保障老干部政治、生活待遇,丰富老干部精神文化生活,进一步营造尊重、爱护、学习老干部的良好氛围。镇长鲁小明代表镇党委、政府向全镇机关退休老领导、老同志致以新年的祝福,并从经济发展、城镇建设、生态文明、社会民生等方面向与会老干部通报了2017年全镇经济社会发展情况,介绍了2018年全镇主要工作目标任务。他希望老同志一如既往支持、关心观海卫经济社会事业发展,发挥老领导老干部的政治优势、经验优势,多提宝贵意见和建议,继续为卫星城市建设发挥余热。

通报会结束后,机关退休干部迎春活动在四位老同志自编自演的三句半《科学养生保健康》的阵阵锣鼓声中拉开帷幕,深受老同志喜爱的小品《家和万事兴》、快板《四个婆婆夸媳妇》、越剧荟萃、硬气功、宁波走书等节目先后登场,高潮迭起、掌声不断,最后在老同志表演的书法《迎春送福》、民乐合奏《喜洋洋》和主持人的祝福声中落下帷幕。整场活动形式多样、精彩纷呈,始终洋溢着积极祥和、喜庆热闹的气氛,让机关退休干部度过一个传统祥和的节日

(观海卫镇老干部办公室)

 

掌起镇召开老干部座谈会

126上午,掌起镇召开了2017年度老干部座谈会,会议由副书记陈军杰主持,镇长杨志云向老同志通报了2017年度政府工作及2018年工作思路。老同志们相继发言,一致肯定本届党委政府所做的工作,为掌起争取到了7个奖杯。老同志们也积极向党委政府献计献策,到会领导听了后都一一作了记录,特别是陈志岳同志提出的掌起有条件开通“红色、绿色、古色一日游”旅游线路的建议,下步将作为政府工作一项重要内容来研究部署。

                                     (掌起镇  王慧敏)

 

总结辞旧岁  联欢迎新年

—— 逍林镇退休教师党支部2017年度工作总结暨迎新年联欢会

 

1228下午中共逍林镇退休教师党支部2017年度工作总结暨迎新年联欢会,在镇西小学报告厅举行,全镇60多位老党员和镇西小学师生共120多人参加了会议。

会议由党支部委员岑岳良同志主持。会上党支部书记孙建民同志作了2017年支部工作的总结和2018年支部工作初步计划的报告。他指出,2017年全体老党员认真学习贯彻党的十八届六中全会和十九大会议精神,在习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导下,开展了各种老有所为,老有所乐的活动,特别是支部开展的十八届六中全会,十九大会议精神集中培训,四明山红色之旅,中央两会精神的学习测试答题和年终的总结联欢活动,都得到广大党员的热情参与和支持,退休党员身退心不退,热心参与社会活动,发挥了共产党员的正能量,涌现了成校退休教师胡初宏等优秀人物,胡初宏退休后从事家乡五丰村老年学校教学12年,2017年评为浙江省广播电视大学最美辅导员,成为大家学习的榜样。

孙建民同志还指出,我们共产党员永远是时代的先锋,党员在银发助学,关心教育下一代工作中都起到了很好的带头作用,大家要保持发扬。

会议期间,支部委员岑尧丰同志宣布了“2017年‘两学’和十九大文件学习竞赛获奖名单”并由支部委员丁秋儿、岑先权向获得一等奖11人,二等奖13人。三等奖17人的同志颁发奖状和奖品。

镇西小学校长徐益南在会上介绍了镇西小学教育改革取得的成果,并感谢老同志对镇西民工子弟学校一如既往的关心支持。

会议的高潮是迎新年联欢活动。老同志们与镇西小学少先队员老少同乐,共同演出10多个节目,博得与会同志的热烈掌声。联欢活动的压场戏是初中83岁老党员,具有60多年党龄的岑张南演唱的“没有共产党,就没有新中国”,是的,他的歌声,也是我们全休退教党员的歌场,更是全中国人民的心声。

总结辞旧岁,联欢迎新年,让我们紧密团结在习总书记为核心的党中央周围,不忘初心,继续前进,为中华民族的伟大复兴发挥余热。

(逍林镇逍林退协    岑文元)

 

市交通运输局召开老干部情况通报会

    1月29市交通运输局召开离退休干部情况通报会暨节前慰问会。局党委书记、局长徐德忠同志代表局党委向离退休干部作情况通报,并向老同志们致以新年的美好祝愿。

徐德忠向老同志通报了2017年交通运输工作总结和2018年工作思路。2017年交通运输局按照市委市政府决策部署,紧紧围绕交通重点工作目标,以深化供给侧改革为主线,补齐交通短板,全面实施“十三五”综合交通规划,持续推进胜陆公路二期及PPP项目建设,全力推进329国道两侧强弱电管线改造工程建设,积极建设美丽公路,打造美丽经济交通走廊。深入推进以“最多跑一次”为目标的“放管服”改革,努力打造“交通样板”,不断提升服务保障,全力做好十九大维稳安保,推进平安交通建设,扎实开展“大脚板走一线、小分队破难题”专项行动,不断提升执行力。2018年将围绕省市提出的打造交通强市示范区等目标,扎实推进重大项目建设,全面深化改革,增强行业发展活力,服务保障民生,着力打造惠民交通,抓干部队伍建设,树立良好交通形象。

老同志们纷纷表示,近两年来交通工作取得的重要突破,作为老一代交通人备感欣慰,希望继续发扬交通人真抓实干精神,认真贯彻落实党的十九大、省、市党代会精神,谋划实施大湾区建设行动纲领,重点建设杭州湾经济区,不断完善综合交通体系,充分发挥交通先行官的作用,围绕做深做透“外联”、“内畅”两篇文章,服务产业平台建设,深入谋划推进交通基础设施建设

                              (市交通运输局供稿)

 

市法院党组书记、院长夏文俊走访慰问退休干部

26上午,市法院党组书记、院长夏文俊走访慰问了部分退休干部,提前致以新春祝福。

慰问中,夏文俊与老干部们亲切交谈,详细了解了老干部们的日常生活、身体状况,还向老干部们介绍了法院有关审判执行、队伍建设、司法责任制改革等的工作情况,感谢老干部们长期以来对法院工作的支持,鼓励他们一如既往地关注和支持法院工作,多提宝贵意见和建议。

市法院党组成员、政治处主任孙央平、办公室主任和政治处老干部工作专管员等陪同慰问。

(市法院 供稿)

 

市财税局组织开展节前慰问离退休干部活动

狗年春节来临之际,市财税局领导班子组织开展了离退休干部春节慰问活动,为老同志送去新年的温暖、新春的祝福!
  周国爱局长一行详细询问了老干部们的身体状况和生活情况,并送去了节日慰问,让离退休干部充分感受到财税大家庭的温暖和节日的气氛。老干部们纷纷感谢党的关心,并表示要继续支持和关心财税工作。

(市财税局 供稿)

 

工作论坛

老干部工作者应处理好“六对关系”

市委组织部副部长、老干部局局长  陈杭燕

随着新形势下老干部工作转型发展,建设一流工作队伍,是争创一流工作业绩的重要基础。打造讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍,使之适应新形势下的老干部工作,应处理好“六对关系”:

一要处理好“小我”与“大我”的关系。将个人梦融入中国梦,把个人发展融入全市老干部工作发展大局,处理好家庭与事业、自我发展与工作突破的关系,实现自我价值和社会贡献的统一。

二要处理好“有为”与“有位”的关系。“有为”才能“有位”,“有位”更要“有为”,敢于作为、勇于担当,以更加积极的态度想办法、提效率、优服务,以更加有为的姿态提亮点、促试点、转机制。

三要处理好“职业”与“事业”的关系。把工作作为事业来追求,将老干部工作当作事业干、当作大事抓,老干部工作者作为“管老党员的党员”、“管老干部的干部“,一定要以敢于碰硬、敢于负责、敢于较真的精神完成组织的托付、工作的职责。

四要处理好“想法”与“办法”的关系。要紧密结合中办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神,担当起新时期的党建工作,准确把握老干部工作的新使命,从社会发展趋势上分析党的建设和老干部工作面临的新情况、新问题,制定出正确的思路。

五要处理好“个体”与“集体”的关系。既要尽己所能、展己所长,更要以组织集体为重,增强团队意识,牢固树立“分工不分家”思想,善于补台、补位,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

六要处理好“干净”与“干事”的关系。既要锤炼党性、磨炼心性、坚守底线,又要保持干事创业的朝气和锐气,老干部工作者要严格对照中央“八项规定”和省市各项规定,反省检查自己的一言一行,自觉做到生活简朴、为人低调,努力把事业干精彩,让人生更出彩。

 

秋光绚烂

  紧紧拥抱习近平新时代

历史车轮滚滚向前

伟大祖国跨入习近平新时代

在中国特色社会主义大道上

我们砥砺奋进永不懈怠

 

从站起来到富起来

改革开放是我们

抱定不放的金科玉律

从富起来到强起来

习近平新时代中国特色社会主义思想

就是全党和全国人民的行动指南

这是十九大总结的最新理论成果

这是我们必须长期坚持不断发展的

马克思主义中国化的经典

 

马克思主义是共产党人的灵魂

为共产主义奋斗终身

是我们庄重的誓言

 

多少革命先烈为之流血献身

多少革命先辈为之奋斗不息

一辈又一辈,一代接一代

为的是,不让屈辱的历史重演

 

喜看十八大以来

以习近平为主要代表的

中国共产党人

开创了辉煌的习近平新时代

这是千载难逢的良机

这是万象更新的年代

时不我待,只争朝夕

我们一定要脚踏实地

撸起袖子加油干

空谈误国,实干兴邦

把复兴中华民族大业扛在肩

让我们张开双臂

紧紧拥抱习近平新时代

伟大而壮丽的“中国梦”定将实现

 

                             王晋铭(慈中退休教师)

 

戊戌年春节贺诗(四则)

 

新年新岁新篇章   亿万人民奔小康

盛世催圆中国梦   协力加鞭添辉煌

 

鸡来狗去又一年    祈求健康与平安

普天同庆万民乐    护院看家赤诚献

 

笋出深山别样鲜    云开雨幕梦丰年

三北喜展金光路    处处欢歌快乐天

 

东风习习拂心暖    宏言绵绵润体舒

十九宏业国策新    福星高照步康途

                      (古塘街道退休干部  施延龄)

 

“正能量短语”摘编(一)

感恩是一种生活态度,是强大的正能量。你如何看待当今社会?多一些感恩,能使你昂扬;多一味抱怨,只会使你懊丧。懂得感恩是一种能量的转换。脑海里只有阴霾,阳光也会被遮挡;脑子里充满阳光,阴霾自然会散去。

(翁伏山) 

 

退休迄今恬度老,有生之年学到老;

心态平衡缓衰老,生活循序延年老;

时至耋年不觉老,犹显惊奇不服老;

恒蓄活力不怕老,逢人处事不卖老;

服务社会愿为老,悟道义举益寿老;

儿孙尽孝伴晚老,制度优越福享老;

胸怀党恩记到老,心事安乐圆梦老。

(王庆龙)

 

心田中埋上“厚德”的甜根,正能量的花卉就会萌发芬芳;心室里播下“积善”的良种,负能量的杂草也会黄落枯萎;心灵的丰盈、阳光,就是一道最充沛、最闪光、最璀璨的正能量!

(陆彬)

 

回忆,对比,使我们知足;
回忆,对比,使我们感恩;
回忆,对比,使我们振奋。

(孙士充)

 

银辉专栏

活跃在桥城的银辉志愿者系列报道之一

——记银辉普法志愿服务队

南方的冬天寒风阴冷,在室内裹上厚厚的棉衣依然让人觉得寒风刺骨。而王新龙却心无旁骛,戴着老花镜翻看着这几年四处调研汇成的关于预防未成年人犯罪的报告,心里牵挂的是看守所里那些不慎做错事的孩子们。“一想到他们,我的心就热热的,老同事们都认为,大家应该做些事情,呵护这些花季雨季的孩子们,让他们身心健康地长大。”

  公、检、法、司是老百姓心中正义的代言人,王新龙口中的老同事们正是来自我市政法系统退休的老干部们。20158月,他们都接受了一个请求,加入市关心下一代志愿协会普法关爱工作室,成为银辉普法志愿服务队中的一员。这批关爱青少年工作、又有专业特长的退休老同志组建起一支20人的银辉普法志愿服务队,各骋所长地在全市范围内开展普法、禁毒宣传教育工作,受到了广大群众的欢迎和好评。

一句句“老人言”成迷途少年的引路灯

  “我只是被老乡叫出去,他让我站在那里。说我是同伙,可我什么都没做啊!”在看守所里,少年对王新龙说了这番话。

  这位出生贫困的少年的痛苦起源于遇人不淑。去年,他刚来慈溪打工,本分工作之余仅和几个老乡打打交道。一天深夜,一个老乡说要带他出去玩,但下了车却让他在原地等待,他并不知道老乡是个惯偷,当天正是去偷窃,而自己成为那个“望风仔”。

  通过深入地交流,有着丰富公安工作经验的王老听了很不是滋味,眼前这个十五、六岁的孩子稚气的脸上写满了委屈、不解和悔恨。他可惜少年因为不懂法而误入歧途,也警惕着他可能存在破罐子破摔的心理。

  “以后的人生路还很长,任何人都不能因为一次错误而否定整个人生。这次的失误时刻提醒着你交友要谨慎,也提醒你无论什么时候都要做一个正直的人。”王老的循循善诱像一阵暖风吹进了少年心里,他忍不住地啜泣,顾不上擦一擦满脸的泪痕,一再向王老表示谢意。

  进了“局子”的少年们在家和学校都没少听到严厉的管教、大声的斥责,但一句句朴实、慈祥的“老人言”却揉碎了他们叛逆的外表,融化了孩子的心,成为他们人生路上的指路明灯。

专业“警醒语”维护老年人权益

  和王新龙一样,徐德安从司法局退休后也没闲下来,笔记本上条条框框整理了许多。大到《民法总则》修改对老百姓的影响,小到各类民间借贷案例得出的教训,这都是他要进社区宣讲的题材。

  2017年,徐德安和他的“银发团”已经在4个街道、17个社区进行了20余次讲演。由于安排在工作日,来听的大多是社区中已经退休的人员,因此他将主题更多地定在如何维护老年人权益、预防电信诈骗上。以案说法、以小见大的讲法很对听众胃口,一到他的法制课讲座,台下几乎座无虚席。

  一次讲座结束后,一位老阿姨心事重重地向徐德安咨询。原来阿姨的孙子在一家汽车销售中心工作,老板借口另开一家店铺,面向员工“征集股东”,老阿姨一家被高额利息吸引,抵押房产投入50万元,几个月后老板却携款潜逃。

  徐德安为老阿姨感到揪心的同时,为她提出了专业的法律意见,并积极帮助她寻找相关责任人,尽量挽回损失。“如果我能早点把非法集资的案例宣传到位,就能少一个受害者,这是我讲演的动力和目的。”他这样说道。

 

活跃在桥城的银辉志愿者系列报道之二

——记翰墨丹青志愿服务队

 

2017年,市“银辉”志愿者联合会翰墨丹青志愿服务队以继承和发扬优秀传统文化和书画艺术为基础,以书画有所学、有所乐、有所为,遵循“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,以实际行动贯彻落实十九大精神和习近平总书记关于文化自信的重要阐述、宣传社会主义核心价值观和中国优秀传统文化,积极参加送文下乡、文化养老等活动,为建设创新活力之城幸福美丽慈溪发挥余热、传递正能量。

一、书画为友,成立志愿服务队伍。

翰墨丹青志愿服务队是一支由甘于奉献、热爱优秀传统文化、爱好书画、专业特长相近的五老人员组成,共23人,负责人张尧华。下设书法、国画2个组。队伍具有3个明显特点:一是党员老干部多。如市科协原主任朱振海、市民政局原局长陆友祥、市经信局原副局级干部张斌春、市商务局原副局长陈泉根等思想境界高、乐意发挥余热、服务社会的老同志,党员占90%。二是党支部书记、校长多。慈溪锦堂师范原党支部书记、校长张静臣,高王小学原党支部书记、校长张尧华等老同志都是教育界中教书育人、师德师风口碑好,社会上、群众中威望高的老前辈。三是书画专业技术水平高。这些志愿者虽都不是科班出生,但自幼勤奋好学,刻苦钻研,无论是书法还是绘画都达到了一定的专业化水平。如观海卫镇原师桥副镇长、副书记沈国昌自幼爱好擅长书画,刻苦钻研书画技巧与理论,成为市美术、书法家协会会员、省老干部书画协会会员、中国硬笔书法协会会员、中国国画院院士。退休后先后临摹和创作了《水墨鸣鹤十二景》、《方家河头十二景》等300多幅作品,形成了个人特色鲜明的书画创作风格,获得了国内外专家的认可和好评。《新市民建设者》和《新语新学,兴我中华》两幅书法作品分别获得浙江省首届和第三届全省公务员书画大赛三等奖。

二、交流切磋,提升专业艺技水平。

为不断提高志愿者的艺术素养和技艺水平,志愿服务队夯实基础,巩固知识,拓展交流,探索创作,提高技艺,2017年共组织集体活动18次,做好了三方面工作。一是开展书画知识讲座。请市内专家名人和志愿者相互交流探讨讲授素质教育和艺术教育要素,使大家分享学习和成功的乐趣,以满足自我求进的需求,提升自身的艺术素养沈国昌同志讲授了一幅画的整体布局到局部设置,从突出主题到背景的衬托,从线条疏密到用墨的浓淡,从粗线条的勾勒到细线条的刻划,给大家一个清晰的印象。胡志行同志作篆刻讲座,重点围绕篆刻的欣赏角度,第一步从形式上去欣赏篆刻文字的整体美,即线条和结构美;第二步从内涵上去领会,尤其是篆刻的四法,即字法、篆法、章法、刀法去体味实质性的内涵。胡迪军老师讲了一幅书法的创作过程。他提出要创作好一幅比较完美的书法作品,必须要考虑品式、书体、内容、工具、章法等五个方面。马君毅老师分别讲授了隶书的实用价值与隶书的运笔方法及结构。首先讲了隶书的艺术价值、实用价值、收藏价值、赠送价值,接着运用剖析的方法讲述了隶书书写的运笔方法。二是开展优秀作品展览鉴赏。为激发调动大家学习书画的兴趣和热情,队里开展了练、展、赏、谈、点等形式的活动。练即成员坚持每天练字画画,常年累月持之以恒不间断;展即举办书画展,举办了以庆祝十九大胜利召开为主题的小型书画作品展;赏即相互欣赏各自创作的书画,提升志愿者的书画欣赏水平和赏美能力;谈即集中在一起畅谈心得体会、交流创作经验。不定时召开书画临摹交流座谈会、举办书画现场操作课,以现场操作与名师指导、点评相结合,达到有效互动的目的。三是笔会联谊参观采风。组织开展了与逍林镇老年大学书画班笔会联谊活动,赴乡贤会和周巷蜗牛山庄参观采风活动等,通过活动增长知识、开阔视野,同时也提高了翰墨丹青志愿服务队的知名度和影响力。

三、送文(书画)下乡,延伸拓展服务途径。

为满足广大基层群众的文化需求,服务队组织成员积极参加文化下乡活动。一是开展“银辉耀三北,送春联下乡”活动。117日上午,服务队队长张尧华和5名成员随市老干部局“银辉耀三北·走进崇寿”大型志愿服务“大巴车”,来到镇党群服务中心,泼墨挥毫近3小时,为当地村民书写春联,赠送“福”字,100余群众争相领取,赢得一声声诚挚的感谢。春联贴万家,让人民群众感受到新年的气息,共度欢乐祥和的佳节;去年中秋,志愿者们赴横河镇梅湖村送书画,大家不顾疲劳,不拘一格,激情满怀,以一幅幅主题鲜明,格调高雅的书画作品,为80岁以上的老人送上18幅作品,表达对老人们美好祝福。二是发挥镇(街道)志愿者的服务功能。各镇(街道)汇集了一批有书画专业特长的银辉志愿者,在市翰墨丹青志愿服务队的引领和影响下,都相应建立了书画兴趣小组,先有志愿者70余名,以墨为友开展学习交流,把志愿服务延伸拓展到村文化礼堂。

 

政策问答

 

1、问:2017年我市离休干部死亡后遗属生活困难补助费标准调整的依据是什么?

答:根据宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》(甬人社发〔2017120号)精神,结合我市实际,调整我市机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准。

2、问:离休干部无固定收入遗属生活困难补助费调整后的标准是多少?

答:解放战争时期参加革命工作的离休干部死亡后,其生前供养的配偶每月的遗属生活困难补助费标准调整为1730元;抗日战争时期参加革命工作的离休干部死亡后,其生前供养的配偶每月的遗属生活困难补助费标准调整为1910元。

上述遗属系鳏寡孤独者每月增发60元。

3、问:调整标准所需经费按什么渠道安排?

答:调整标准所需经费仍按原渠道安排。

4、此次调整标准何时起执行?

答:自201711日起执行。

 


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